オンラインポリシー

免責事項

株式会社エイブル・スタッフ ( 以下、当社 ) は、当ウェブサイトに情報を掲載する際には、細心の注意を払っております。 しかしながら、当社はこれらの情報の内容が正確であるかどうか、有用なものであるかどうか、 当ウェブサイト利用者 ( 以下、利用者 ) の目的に合ったものかどうか、安全であるかどうか等につきましては、一切保証致しません。 また、当社は利用者がこれらの情報を使用されたこと、もしくはご使用になれなかったこと、また、 当ウェブサイトをご利用になったことによ生じるいかなる損害についても責任を負うものではありません。
当社は予告なしにウェブサイト上の情報を変更することがあります。 また、ウェブサイトの運営を中断または中止させていただくことがありますのであらかじめご了承下さい。 なお、当社は理由の如何に関わらず、情報の変更及び当ウェブサイトの運用の中断または 中止によって生じるいかなる損害についても責任を負うものではありません。 ただし、法律の規定により免責が認められない場合はこの限りではありません。

個人情報の取扱いについて

当社は、利用者から氏名・住所・メールアドレス等の個人情報（以下個人情報）をご提供いただく場合があります。
ご本人から直接的に個人情報を取得する場合は、事前に目的を明らかにした上で、取得します。
また、当社がお預かりした個人情報を利用する場合は、以下の目的の範囲内でのみ利用、提供致します。
( 1 ) 求職者の希望、及び能力に応じた就業機会の確保を図る目的の範囲内
( 2 ) 派遣労働者として雇用し労働者派遣を行う際には、雇用及び適正な管理を行う目的の範囲内
当社は、第三者が利用者の個人情報に触れることがないよう、合理的な管理体制のもとで保管いたします。
また、下記の場合を除き、利用者の同意なく個人情報を第三者に開示することはありません ( 個人を特定できない統計資料等の情報は除きます )。
( 1 ) お知らせした使用目的のために、事業協力会社に対する開示が必要な場合 ( この場合、当該協力会社に対して、当該個人情報の厳重な管理を求め、目的以外の使用を行わせないようにいたします )。
( 2 ) 司法機関または行政機関から法的義務を伴う要請を受けた場合。 なお、ご提供いただいた個人情報の照会・修正・削除を希望される場合は、速やかに対応させていただきます。

リンクについて

当ウェブサイトへリンクされる場合は、リンク元のサイトの運営主体、リンクの目的およびリンク元のページのURLなどを事前に当社へご連絡ください。 リンク先は原則として当ウェブサイトのトップページとし、フレーム内で表示するなどあたかも自身のサイトであるかのような表示はご遠慮ください。 場合によってはリンクをお断りすることがあります。
当ウェブサイトから、またはこのウェブサイトへリンクを張っている当社以外の第三者のウェブサイト ( 以下「 リンクサイト 」といいます ) の内容は、 それぞれ各社の責任で管理されるものであり、当社の管理下にあるものではありません。 リンクサイトは、それぞれのリンクサイトの利用条件等に従ってご利用下さい。 当社はリンクサイトの内容について、また、それらをご利用になったことにより生じた一切の損害について責任を負いません。
なお、当ウェブサイトとのリンクという事実は、当社が同リンクサイトの利用や、 リンクサイトに掲載されている商品、サービス、会社等を推奨することを意味するものではなく、 また、当社とリンクサイトとの間に提携などの特別な関係があるということを意味するものではありません。

著作権について

当ウェブサイトのコンテンツは条約及び日本の著作権法その他の法律で保護されております。 当ウェブサイトは、自由に閲覧していただけますが、コピー等については著作権法で認められている場合を除いて行うことはできません。