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常に即戦力として対応できるベストブレーンであるために

研修制度

習得したい技能や業務に役立つ知識を研修制度でサポートし、専門的な知識・技能の向上を目指すあなたを応援します。

OJTによる導入基礎訓練(技能)

・ 組立業務
治工具(電気ドライバー等)使用によるOJT
・ ハンダ付け業務
ハンダゴテの構造、スズの含有率による差異・実習、ハンダゴミ収集道具の保全
・ リフト業務
リフトの構造、危険予知トレーニング(KYT)・実習

講義による研修(知識)

・ 安全衛生教育
3S講習、構内ルール(服務規律 他)の徹底遵守 配属部署における作業上の安全対策並びに危険予知トレーニング(KYT)
・ 品質管理(品質方針に基づく品質管理システムの運営)
作業手順の遵守・部材受入経路の明確化、不具余部材の管理、不具余品の記録、不良発生時の処置等
・ 環境保全(企業責任としての省エネ・リサイクルへの貢献)
ゴミの分別収集の徹底・特定廃棄物の廃棄方法の説明・節電について等

食品関係ライン請負のHACCP(ハセップ)講習

食品関係のライン請負についてのみ、衛生面を重視した教育活動ならびに管理手法が問われているため、エイブル・スタッフでは、食品メーカーにおける衛生面を重視した管理法であるHACCP=危害分析重要管理点(Hazard Analysis Critical Control Point)の理解を深める研修活動を行っています。

その他の研修

・調整検査業務(多測定器使用によるOJT)
・溶接業務(アーク・アルゴン他)
・玉掛業務(実務研修)
・加工機材のオペレーション(プレス他)